Een inefficiënt proces vertraagt niet alleen de aanwerving, maar kan ook het imago van het bedrijf als potentiële werkgever schaden, wat het moeilijker maakt om in de toekomst gekwalificeerde kandidaten aan te trekken.
Sociale media kanalen hebben het werven en aannemen van personeel veranderd. Voordat je begint, neem de tijd om de wettelijke richtlijnen te begrijpen.