Werving en Selectie

We delen een aantal tips over hoe werkgevers hun merkreputatie op beoordelingsplatforms zoals Glassdoor en Salary.com het beste kunnen beheren.

U kunt de wedstrijd niet winnen zonder de juiste spelers. Volg deze negen tips en werf alleen maar winnaars voor uw team.

Een inefficiënt proces vertraagt niet alleen de aanwerving, maar kan ook het imago van het bedrijf als potentiële werkgever schaden, wat het moeilijker maakt om in de toekomst gekwalificeerde kandidaten aan te trekken.

Ontdek hoe je sollicitanten op een nette manier afwijst, hoe je een afwijzing sollicitatie mail schrijft en gebruik ons voorbeeld afwijzingsbrief.

Een mogelijke oplossing voor het overwinnen van deze tekorten aan arbeidskrachten? Gen Z aantrekken, oftewel degenen die geboren zijn tussen 1995 en 2009, om een carrière in een vakgebied te overwegen. Als de jongste groep op de huidige arbeidsmarkt zal Gen Z naar verwachting binnen de komende 10 jaar de grootste generatie op de arbeidsmarkt worden. 

Werknemers zijn natuurlijk op zoek naar een fijn salaris. Bereid je daarom voor op salarisonderhandelingen en bekijk onze do’s en don’ts.

Sociale media kanalen hebben het werven en aannemen van personeel veranderd. Voordat je begint, neem de tijd om de wettelijke richtlijnen te begrijpen.