Kandidaten screenen

Leer hoe je kandidaten kunt screenen, zoals hoe je een telefoonscreening uitvoert, tips en trucs voor het nagaan van referenties en het sorteren van sollicitaties.

Aanbevolen gidsen

Recruitmentsoftware ATS: de complete gids
Ontdek hoe je het beste een ATS kiest voor je wervingsproces met onze gids. Vergelijk functies, kosten en voordelen van ATS-oplossingen.
Een vrouw zit achter haal laptop data te analyseren.
Versterk je wervingsstrategie met data driven recruitment
Ontdek de kracht van data driven recruitment en hoe je met data-analyse betere kandidaten werft. Leer over de voordelen en hoe Monsterboard helpt!
Afwijzing sollicitatie | Tips en voorbeelden
Ontdek hoe je sollicitanten op een nette manier afwijst, hoe je een afwijzing sollicitatie mail schrijft en gebruik ons voorbeeld afwijzingsbrief.
Let op de vragen die een kandidaat stelt
Let tijdens een sollicitatiegesprek op de antwoorden én de vragen van een kandidaat. Dit geeft veel inzicht in wie de juiste kandidaat is.
Schijf van Vijf voor recruitment
Op welke manieren kun je effectief en efficiënt meer personeel werven? De schijf van vijf voor recruitment help je verder.
Hoe ga je om met mobiele sollicitaties?
Richt je op generatie Y, Z en jongeren en accepteer mobiele sollicitaties via een app.

Alle gidsen

Referenties nagaan

Een achtergrond-check om het cv van een kandidaat te verifiëren is belangrijk: om te kijken of hij inderdaad bij het bedrijf gewerkt heeft, maar ook om na te gaan of hij kan wat hij zegt.

Let op de vragen die een kandidaat stelt
Let tijdens een sollicitatiegesprek op de antwoorden én de vragen van een kandidaat. Dit geeft veel inzicht in wie de juiste kandidaat is.
Help, ik krijg te veel reacties op mijn vacature!

Krijg je te veel reacties op uw vacature? Lees deze tips.