Leer hoe je kandidaten kunt screenen, zoals hoe je een telefoonscreening uitvoert, tips en trucs voor het nagaan van referenties en het sorteren van sollicitaties.
Een achtergrond-check om het cv van een kandidaat te verifiëren is belangrijk: om te kijken of hij inderdaad bij het bedrijf gewerkt heeft, maar ook om na te gaan of hij kan wat hij zegt.