Een ICT’er werven: biedt salaris + bonus

Een goede ICT’er vinden kan zelfs voor de meest ervaren recruiter een hele klus zijn, niet zo gek als maar 39% open staat voor een andere
baan. Maar het is niet onmogelijk mits u de ICT’er weet te verleiden. Want iedereen heeft wel iets dat hij graag zou willen.

Trek ICT’ers aan met een hogere functie

Veel ICT’ers verwachten dit jaar bij hun huidige werkgever te blijven, ondanks dat 41% niet tevreden is met hun werk. Veel medewerkers (63%)
verwachten een promotie en 65% denkt dit jaar een salarisverhoging te krijgen.
Maar wellicht kunt u hun werkgever voor zijn? Een betere of hogere functie of iets meer salaris kan iemand al over de streep trekken.

Bied de ICT’er naast salaris ook bonus

Bijna een vijfde van de ICT’ers ontvangt een bonus, de meeste zijn gericht op performance. Maar een bonus kan ook uitgekeerd worden in
de vorm van een dertiende maand, eindejaars bonus of winstuitkering. Deze zijn aanzienlijk minder gebruikelijk in deze sector en kunnen
dus de aandacht trekken van kandidaten.

Overuren uitbetalen

Opvallend is dat ICT’ers van alle sectoren het minst vaak hun overuren uitbetaald krijgen! Als ze dit bij u wel krijgen is dat zeker
het vermelden waard.

Meer informatie over ICT’ers hebben we samengevat in onderstaande infographic: