In 7 stappen naar uw nieuwe werknemer

De markt trekt weer een beetje aan, dus wellicht wilt u ook gaan uitbreiden met uw bedrijf. Om u te helpen bij het vinden van een nieuwe werknemer, hebben we onlangs een webinar over het werven van personeel gehouden.

Hierin geeft MKB-expert Dorien Hendriksen tips om in zeven efficiënte stappen uw nieuwe werknemer te vinden. Van het aantrekkelijk maken van de vacaturetekst en het sorteren van de reacties tot het voeren van een sollicitatiegesprek en het uiteindelijk kiezen van de juiste werknemer.

Ook bespreken we deze stappen in het whitepaper In 7 stappen naar uw perfecte nieuwe werknemer. U kunt dit whitepaper gratis downloaden.

 

 

De stappen die in de webinar en whitepaper aan bod komen:

 

1 – Wie zoekt u?

Schets voor uzelf een duidelijk beeld wat voor werknemer u zoekt. Denk hierbij na over de bedrijfscultuur, het team en de functie-inhoud.

 

2 – Maak uw vacaturetekst vindbaar

Gebruik de functietitel regelmatig in uw vacaturetekst zodat de advertentie op vacaturesites en zoekmachines goed gevonden wordt.

 

3 – Welke kanalen inzetten?

U kunt u vacature uitzetten via bijvoorbeeld social media, uw bedrijfssite, vacaturesites of de (lokale) krant. Maar u kunt ook actief op zoek in uw netwerk of een CV-database. Gaat u proactief of reactief op zoek? Of misschien wel beide?

 

4 – Reacties? Tijd voor actie!

Het is belangrijk om meteen de reacties te scannen om de kwaliteit te bekijken. Als ze allemaal niet matchen met wat u zoekt, kunt u direct reageren door uw (online) vacaturetekst aan te passen en zo te sturen op kwalitatievere sollicitaties.

 

5 – Cv's selecteren

Begin met selecteren op harde eisen: als iemand niet past bij de functie, direct naar de nee-stapel.

 

6 – Het sollicitatiegesprek voorbereiden

Ook u moet het sollicitatiegesprek voorbereiden. Doet u het sollicitatiegesprek alleen of komt er een derde persoon bij zitten? Bedenk welke vragen u wilt stellen en vergeet niet het cv nogmaals door te lezen voor het gesprek.

 

7 – Wie moet u nu aannemen?

Onderbuikgevoel is belangrijk, maar bedenk ook of de kandidaat aan de harde functie-eisen voldoet. Zo niet, bent u bereid te investeren in deze persoon?

Meer weten?

• Webinar bekijken – voor het webinar kunt u inloggen met uw webinar-account, dit zijn niet uw Monsterboard-inloggegevens. Als u eerder een webinar heeft gevolgd kunt u die gegevens gebruiken, anders kunt u eenmalig een account aanmaken. Hiermee kunt u dan bij komende webinars ook inloggen. 
• Whitepaper downloaden - voor het gratis downloaden van het whitepaper hebben we wel enkele gegevens nodig