Personeel beoordelen

Onderwerpen zijn onder meer: ​​prestatiebeheer, ontslag van medewerkers en meer.

Aanbevolen gidsen

Manager in gesprek met probleemmedewerkers
Een probleem oplossen en personeelsbeleid met moeilijke werknemers en onvrede vermijden
In het geval van lastige werknemers moet je volgens het personeelsbeleid problemen rechtstreeks aanpakken. Monsterboard heeft de antwoorden.
Manager troost werknemer met problemen met job prestaties
Hoe ga je om met een slechte prestatie op het werk
Een slechte job prestaties kunnen een aanzienlijke impact hebben op uw bedrijf. Hier leest u hoe u de problemen kunt identificeren en oplossen.

Alle gidsen

Een probleem oplossen en personeelsbeleid met moeilijke werknemers en onvrede vermijden
In het geval van lastige werknemers moet je volgens het personeelsbeleid problemen rechtstreeks aanpakken. Monsterboard heeft de antwoorden.
Hoe ga je om met een slechte prestatie op het werk
Een slechte job prestaties kunnen een aanzienlijke impact hebben op uw bedrijf. Hier leest u hoe u de problemen kunt identificeren en oplossen.
Employer branding en ontslag, drie voorbeelden van hoe het niet moet

Als werkgever doet u hopelijk van alles aan uw employer brand. Maar als u ontslag van werknemers niet goed aanpakt, is dat allemaal voor niets. 3 voorbeelden.

Vijf tips voor het managen van stagiairs

Hoewel ze meestal nog niet zoveel kennis en vaardigheden in huis hebben als uw overige werknemers, kunnen stagiairs met deze vijf tips behoorlijk waardevol zijn voor uw organisatie.

Wat maakt een beoordelingsgesprek succesvol?

Alle medewerkers hebben hun eigen individuele doelen, en het is uw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat zij op de juiste weg zijn om die te behalen.

Het oplossen van conflicten

Er bestaat geen twijfel over, in elke groep medewerkers krijgt u vroeg of laat een keer te maken met conflicten.