Bedrijfscultuur en werknemers 
Job crafting is hot de laatste tijd. Veel bedrijven zijn ermee bezig en dat is begrijpelijk in een tijd waarin werknemers weer veel vaker van baan verwisselen. Want wie zijn werknemers tevreden wil houden, doet er verstandig aan om ze mee te laten denken over de optimale uitvoering van hun functie. Maar dan moet je…
Hallowerk geeft in samenwerking met Monsterboard 5 tips voor een goede onboarding.
‘Werksfeer is belangrijker dan salaris’. Het is een kop die ongeveer elk kwartaal wel opduikt in de media, na een zoveelste onderzoek naar wat werknemers belangrijk vinden in een baan. Hartstikke leuk en ongetwijfeld nog waar ook. Maar laten we daarmee niet vergeten dat salaris nog steeds erg belangrijk is.
In de laatste presentatie van de Employer Branding Summit 2017 schudde de Zweedse leiderschapsadviseur Svante Randlert de zaal wakker met een paar prikkelende uitspraken. B2B en B2C zijn achterhaalde termen, bedrijven die focussen op resultaat nemen de verkeerde route en wie zich richt op de tevredenheid en motivatie van medewerkers, heeft het niet begrepen.
Bijna vakantie! Houd deze checklist even bij de hand voor uw out of office-bericht en u kunt goed voorbereid op vakantie.
Hoe haalt u het meeste uit uw out of office-bericht? Lees deze tips.
Fitte werknemers zijn productieve werknemers. Hoe stimuleert u een gezonde levensstijl voor uw medewerkers?
Sport verbroedert. Als het op teambuilding aankomt, kan het bedrijfsleven dan ook nog veel leren van de sportwereld.
Een evenement dat zo nauwlettend wordt gevolgd door het overgrote deel van uw medewerkers als het EK voetbal is voor u een uitgelezen kans om aan teambuilding te doen, de sfeer op de werkvloer te verbeteren en zelf de goede sier te maken.
Ook al gaat het om een medewerker waarvan u niet echt rouwig om bent dat hij of zij weggaat – de reden van het vertrek is van vitaal belang voor uw organisatie.
Met de juiste strategie kan thuiswerken voordelen opleveren voor zowel werknemers als werkgevers.
Om te voorkomen dat werknemers bij u weglopen, is het belangrijk het moreel hoog te houden. Flexibel werken kan hierbij helpen, en het kan u nog een kostenbesparing opleveren ook.