Aan de slag met recruitmentvideo’s
Volgens Insivia behouden kijkers 95% van een bericht wanneer ze het in een video bekijken, vergeleken met 10% wanneer ze het in een tekst lezen. Als je topkandidaten wilt aantrekken en tijdens het proces top of mind wilt blijven, is het tijd om de opties te overwegen.
Afhankelijk van het soort productiewaarde waarnaar jij op zoek bent, zijn er verschillende opties om de juiste oplossing oor jouw video te vinden. In dit artikel zullen we een aantal opties opsplitsen die je kan overwegen, afhankelijk van de tijd, kwaliteit en kosten die beschikbaar zijn voor dit soort contentcreatie.
-
Doe het zelf
Je kan recruitment video’s maken met alleen een smartphone en een YouTube of Vimeo account, maar de bewerkingsopties zijn mogelijk beperkt, afhankelijk van de mogelijkheden van jouw telefoon. En als branding belangrijk voor je is, is dat een element dat misschien te kort komt.
-
Besteed het uit
Je kan direct naar de top gaan met een productiebedrijf dat gespecialiseerd is in recruitment video’s en employer branding. Dit is een geweldige optie voor bedrijven met een groter budget en weinig tijd om video content te maken.
-
Doe het zelf – met een beetje hulp
Als je elkaar liever in het midden ontmoet en het niet erg vindt om een doe-het-zelf-optie te kiezen met alle toeters en bellen, wil je misschien de videomaker-apps op je telefoon bekijken. Je kan video’s van professionele kwaliteit maken – voeg het logo, bedrijfskleuren, videoclips, foto’s en meer toe! Er zijn verschillende opties en prijzen beschikbaar. Met wat onderzoek weet je zeker dat je een app vind die bij jou past.
Ongeacht hoe je hebt besloten om je recruitment video te maken, zorg ervoor de je ze uploadt naar YouTube of Vimeo, zodat je ze kunt opnemen in al je wervingscommunicatie. Het is een geweldige manier om toptalent aan te trekken en meteen een kijkje binnen het bedrijf te nemen.