Semantisch zoeken
Het Semantisch Zoeken van Monster gebruikt krachtige zoek technologie. Het systeem zoekt naar wat jij zelf heeft ingevuld, maar kijkt verder naar gerelateerde trefwoorden om zo kandidaten te vinden die je met een typische Boolean string zou missen. In het kort, Boolean Zoeken zoekt naar de exacte woorden die je invoert, en Semantisch Zoeken zoekt naar wat je misschien bedoeld met jouw trefwoorden.
Lees verder voor redenen om Semantisch Zoeken uit te proberen:
1. Verbreed jouw kandidaten pool
Semantisch zoeken gaat verder dan jouw exacte zoekopdracht, en zoekt ook naar gerelateerde trefwoorden. De resultaten bevatten dan ook CV’s die niet jouw specifieke zoekterm bevatten, maar wel binnen jouw criteria vallen.
2. Focus op benodigde zoekvelden
Jij weet wat je in een kandidaat zoekt – kies daarom alleen de zoekcriteria die je nodig hebt. Bij geavanceerde opties kan je kiezen op welke criteria je wilt zoeken.
3. Bespaar tijd
Je hoeft niet langer langdradige, verwarrende zoekopdrachten uit te typen. Vul gewoon één trefwoord in elk veld en wanneer je klaar bent, klik op Update om de resultaten te zien. Dit maakt het ook makkelijker om jouw zoekopdracht aan te passen.
4. Onderscheid “Nice to have” van “Vereist”
Wanneer je een zoekcriteria op “Vereist” hebt staan, komen alleen de Cv’s naar voren die deze criteria bevatten. Wanneer je een zoekcriteria op “Nice to have” hebt staan, zullen Cv’s zonder deze criteria nog wel zichtbaar zijn, maar met een lagere score. Je kan hier gebruik van maken wanneer het een pre zou zijn als een kandidaat bijvoorbeeld ervaring heeft met C++, maar het is niet noodzakelijk.
5. Vermijd fouten
De suggesties tijdens het typen zijn ervoor om jou te helpen sneller de juiste vaardigheden of trefwoorden toe te voegen. Hierdoor vermijd je het maken van typfouten die effect kunnen hebben op jouw resultaten.