Tips voor mobiele optimalisatie
De hedendaagse wereld van mensen draait om mobile experience. Mensen bellen niet alleen, ze shoppen, kijken TV, socialiseren en zoeken naar een nieuwe baan op hun telefoon. De meerderheid van de Monsterboard kandidaten maakt van dit laatste al gebruik. Bovendien komt meer dan de helft van de sollicitaties van het mobile platform. Dit betekent dat het essentieel is om uw eigen vacature door de ogen van een kandidaat op een telefoon te bekijken.
Hoe stelt u een mobile friendly vacature samen:
De eerste paragraaf is het belangrijkst: grijp de aandacht van de kandidaten en zorg ervoor dat zij verder lezen.- Voeg headers toe voor: kwalificaties, vereisten, vaardigheden & benefits.
- Gebruik een overzichtelijk en gemakkelijk te scannen format: bullet points kunnen hierbij helpen.
- Probeer dezelfde stijl te hanteren voor al uw vacatures om herkenbaarheid bij de kandidaat te vergroten.
- Zodra uw vacature online is geplaatst, zoek deze via uw telefoon op, en wijzig indien nodig.
De eerste paragraaf is het belangrijkst: grijp de aandacht van de kandidaten en zorg ervoor dat zij verder lezen.
Mobile friendly solliciteermethoden
Overweeg de beste solliciteermethode voor uw vacatures, rekening houdend met de mobile experience van kandidaten.
Direct solliciteren zal voor kandidaten de snelste manier zijn, met slechts een swipe kunnen zij solliciteren. Een kopie van de sollicitatie zal in uw account opgeslagen worden.
Als u ervoor kiest om kandidaten door te sturen naar uw eigen website, zorg er dan voor dat uw eigen website mobile geoptimaliseerd is en kandidaten niet ontmoedigd worden om te solliciteren (meerdere pagina’s, te veel details om in te vullen, account aanmaken).
Lees meer over de Monsterboard Vacatures: Best Practices en over een Effectieve functieomschrijving.